Som arbejdsgivere skal menighedsrådene være opmærksomme på følgende:

Overgangsordningen indebærer blandt andet, at ferie, der optjenes i perioden 1. september 2019 - 31. august 2020 ’indefryses’ og ikke kan afholdes eller udbetales, før medarbejderen forlader arbejdsmarkedet. Det svarer til, at arbejdsgiveren med den nuværende ferieordning udbetaler det sidste års optjente ferie, når den ansatte forlader arbejdsmarkedet.

Selvom der indefryses ferie, kan de fleste lønmodtagere fortsat afholde ferie, som de plejer. Det skydes, at den ferie, der optjenes i perioden 1. januar 2019 - 31. august 2019 (8 måneder * 2,08 dage) kan afholdes i perioden 1. maj 2020 - 30. september 2020.

1. september 2020 overgår den ansatte til den nye ferieordning og begynder at optjene og afholde samtidighedsferie efter de nye regler.