2023

Talks

24. AUGUST 2023

Sådan styrker I samvirket

Landsforeningen, Præsteforeningen og Provsteforeningen har sammen udarbejdet en guide til, hvordan man på provstiniveau kan styrke samvirket mellem præster, menighedsrådsformænd og kontaktpersoner.

Ansættelsesbevis

24. MAJ 2023

Ny ansættelsesbevislov træder i kraft 1. juli 2023

Folketinget har 11. maj 2023 vedtaget lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår. Læs her, hvad du som kontaktperson skal være OBS på.

Syg I Ferien

24. MAJ 2023

Sygdom under ferie og ret til erstatningsferie

Hvad sker der, hvis en medarbejder bliver syg under sin ferie, og hvornår har medarbejderen ret til erstatningsferie? Få styr på reglerne her.

COLOURBOX60176862

24. MAJ 2023

Ny vejledning og webinar om håndtering af vold og trusler

Folkekirkens Arbejdsmiljøråd har udarbejdet en vejledning, der indeholder konkrete forslag til at forebygge, at medarbejdere udsættes for verbal eller fysiske vold - og til hvordan man håndterer situationen, hvis skaden allerede er sket.

Kirkegaardsansat9 (1)

24. MAJ 2023

Webinar om muligheder for tilskud til uddannelse

Kom til et uforpligtende online informationsmøde den 7. juni, og hør om den nye indsats for OAO-ansatte i staten, kaldet 'Bedre til ord, tal og IT'. Mødet er for medarbejdere, ledere m.fl. i folkekirken.

Kontaktperson

24. MAJ 2023

Kom med på folkekirkens lederuddannelse for kontaktpersoner

Som kontaktperson er der brug for en bred vifte af kompetencer. Med en målrettet lederuddannelse får du mulighed for at øge dine kompetencer og blive en bedre leder for medarbejderne og en god partner i samvirket med præsten.

Skanderborg 077

24. MAJ 2023

Supplerende uddannelser i arbejdsmiljø

Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning udbyder supplerende uddannelser i alle landets stifter hvert år. Se her, hvilke der udbydes lige nu.

Spørgsmål

24. MAJ 2023

Tak for deltagelsen!

I forrige nyhedsbrev udsendte vi et spørgeskema, hvor vi undersøgte tilfredsheden af vores nyhedsbrev til kontaktpersoner. Vi takker for deltagelsen og de positive tilkendegivelser.

Sommerferie (1)

2. FEBRUAR 2023

Derfor skal I planlægge sommerferien i god tid

Indhent sommerferieønsker blandt medarbejderne i god tid. Kan I ikke blive enige, skal ferien nemlig varsles senest tre måneder før dens begyndelse.

Kalender (1)

2. FEBRUAR 2023

Sådan varsler I afholdelse af særlige feriedage

Særlige feriedage, der er optjent i kalenderåret 2021, skal afvikles inden 1. maj 2023.

Hold Regnskab

2. FEBRUAR 2023

Husk at føre regnskab med medarbejdernes ferie

Det er vigtigt, at I holder regnskab med medarbejdernes ferie og særlige feriedage.

Planlægning1

2. FEBRUAR 2023

Ferieugen skal afspejle arbejdsugen

Ferie holdes med fem dage om ugen og på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt.

Side 2 af 3