30. APRIL 2025
Hvem skal vinde Folkekirkens Arbejdsmiljøpris 2025?
Folkekirkens Arbejdsmiljøråd uddeler igen i år prisen, der skal synliggøre de mange gode eksempler på godt arbejdsmiljø i folkekirken.
Sidste år gik prisen til Tarm Kirke, der i de seneste 10 år har arbejdet systematisk med at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø. Her ses nogle af medarbejderne fra kirken med menighedsrådsformand Else Thorup (længst til højre) samt Inge Kjær Andersen (bageste række længst til højre), formand for Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning, som er en af initiativtagerne til prisen. Inge Kjær Andersen er også næstformand i Landsforeningen af Menighedsråd. Foto: Tarm Kirke.
Af: Redaktionen
Folkekirkens Arbejdsmiljøpris 2025 tildeles en arbejdsplads, som har gjort noget særligt for arbejdsmiljøet og kan tjene som inspiration andre steder og fortælle, hvor mange gode arbejdspladser, der findes i Folkekirken.
Alle folkekirkelige arbejdspladser, så som sogne, kirkegårde, menighedsråd, provstikontorer og stiftskontorer, kan nominere sig selv til prisen.
Prisen uddeles af repræsentanter fra Arbejdsmiljørådet på den vindende arbejdsplads i uge 43 – som er Europæisk Arbejdsmiljøuge.
Næstformand i Landsforeningen af Menighedsråd, Inge Kjær Andersen er formand for Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning og er én af initiativtagerne til prisen.
Folkekirkens Arbejdsmiljøpris 2025
Prisen gives til en arbejdsplads, som:
- har ydet en ekstraordinær arbejdsmiljøindsats - et kortere forløb omkring en konkret problemstilling eller længerevarende proces, der har ført til bedre trivsel – fx forebyggelse af konflikter eller bedre samarbejdskultur.
- med godt resultat har arbejdet konkret med brobygningen mellem den gejstlige søjle og lægsøjlen i arbejdsmiljøsammenhæng.
- har et velfungerende arbejdsmiljøsamarbejde, som er synligt både indadtil og udadtil – fx en APV-handleplan med dynamik og systematik, der giver mening i det daglige arbejde.
- har fundet på sjove og anderledes virkemidler i forhold til at tænke og integrere arbejdsmiljø ind i hverdagens arbejdsopgaver.
- har et meget godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som der kan findes en konkret begrundelse for.
- har fundet en super løsning på et konkret problem fx forebyggelse af ulykkesrisici, fysisk belastende arbejde eller psykisk arbejdsmiljø.
Hvem kan indstilles?
Enhver folkekirkelig arbejdsplads (sogne, kirkegårde, menighedsråd, provstikontorer, stiftskontorer mv.).
Prisen består af et diplom og en overraskelse, samt en videreformidling af fortællingen om jeres gode arbejdsmiljø til hele folkekirken.
Prisen uddeles i uge 43 – som er Europæisk Arbejdsmiljøuge.
Frist for indstilling er den 27. juni 2025.