Søgeresultat

Godt samarbejde med faglig organisation sikrer stærkt uddannelsesudbud

Andelen af administrativt personale med personaleledelse i folkekirken og menighedsråd er stigende. Det samme er behovet for uddannelse til de nye ledere. Derfor er indsatsen på uddannelsesområdet blevet opprioriteret i Landsforeningen, der i år udvider rækken af lederuddannelser.

Nyt uddannelsescirkulære er netop trådt i kraft

Stor tilfredshed i Landsforeningen, efter at Kirkeministeriet har meldt ud, at kirke- og kulturmedarbejdere ikke længere skal ækvivaleres. I stedet skal medarbejderne, hvis de ikke allerede er kvalificerede i kraft af deres uddannelse, ligesom øvrige kirkefunktionærer, gennemgå en obligatorisk uddannelse.

Obligatorisk uddannelse på plads

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter har nu tilrettelagt en uddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere.

Kompetencehjørne og ny uddannelsespolitik

Landsforeningen lancerede sin nye politik om uddannelse ved årsmødet 2019, hvor der som noget nyt var et Kompetencehjørne fyldt med viden og tilbud om uddannelse og kompetenceløft.

Folkekirkens uddannelsesambassadører

Mere efteruddannelse i folkekirken. Det er det, som folkekirkens uddannelsesambassadører arbejder for. Her kan du læse mere om, hvad du kan bruge en uddannelsesambassadør til

Bliv uddannelsesambassadør

Brænder du for mere uddannelse i folkekirken? Så har du chancen for at gøre en forskel

Uddannelsesambassadører i folkekirken

Nyt ambassadørkorps skal skabe interesse for efteruddannelse af folkekirkens medarbejdere

Distriktsforeninger talte om uddannelse

Der har været afholdt formandsmøde for distriktsforeningerne forud for årsmødet i juni.

Messe om uddannelse og arbejdsmiljø

Første hold igennem Folkekirkens Lederuddannelse

Den nye lederuddannelse for kontaktpersoner giver inspiration og man er rustet til opgaverne, fortæller en deltager på det første hold, der har gennemført uddannelsen.

Vejledningen ”Værd at vide om præste- og provsteansættelse” er opdateret

Landsforeningens Personaleudvalg har i samarbejde med Præsteforeningen revideret den fælles vejledning "Værd at vide om præste- og provsteansættelse". Det skyldes, at der er lavet en ny uddannelsesordning. Du kan læse den opdaterede vejledning på Den Digitale Arbejdsplads.

Lær at styre processer og lede mennesker

Der følger stort ansvar med posten som daglig leder i folkekirken. Regler skal følges, evnen til kommunikation og samarbejde skal være i højsædet, og man skal lære at kunne begå sig i folkekirkens organisation. At være leder kræver i høj grad sin mand eller kvinde - og en solid uddannelse.

Sæt kompetencer og efteruddannelse på dagsordenen

Vil I sætte medarbejdernes uddannelse på dagsordenen? Vil I skabe udvikling og trivsel blandt medarbejdere? Vil I have inspiration til nytænkning? Så prøv guiden til strategisk kompetenceudvikling.

Ny ordning om praktikpladser og uddannelsesbidrag

Undervisningsministeriet har her i begyndelsen af det nye år sendt vejledning om den nye Praktikplads-AUB ordning ud til alle arbejdspladser, der har erhvervsuddannede ansat og altså også til menighedsrådene.

Bliv rustet til arbejdet i menighedsrådet

Som menighedsrådsmedlem kan du varetage en lang række opgaver. Derfor har du brug for en bred vifte af kompetencer og redskaber.

Sæt kompetenceudvikling og efteruddannelse på dagsordenen

Nyt projekt om teamsamarbejde i gang

En drejebog med gode eksempler og værktøjer skal skabe grobund for kompetenceudvikling i faglige teams

Bliv klædt bedre på som formand

Har du brug for et boost, hvor du som formand får styrket dine lederkompetencer? Så tilmeld dig den nye lederuddannelse, der er særligt målrettet menighedsrådsformænd og er sammensat for at sikre, at du får de bedste forudsætninger for at varetage formandsposten med endnu større overblik og overskud.

Ny fond åbner 4. september

Fra i dag kan ansatte i staten og folkekirken søge midler fra Den Statslige Kompetencefond.

Hvordan arbejder I med kompetenceudvikling?

Ved hjælp af et spørgeskema vil Kompetencesekretariatet undersøge ønsker og behov til kompetenceudvikling på de statslige og folkekirkelige arbejdspladser.