Guides

Vil I sætte medarbejdernes uddannelse på dagsordenen? Vil I skabe udvikling og trivsel blandt medarbejdere? Vil I have inspiration til nytænkning? Så prøv guiden til strategisk kompetenceudvikling.

Det koster penge at drive kirke, og det koster lidt energi at få styr på, hvornår budgetterne skal laves. Bliv klogere i vores guide til, hvem der gør hvad – og hvornår de gør det, så pengene kommer i hus.

Der er snart valg til provstiudvalgene. Men hvad laver et provstiudvalg?

Se hvordan overenskomstforhandlingerne for folkekirkens ansatte bliver til

I skal have ny præst. Men hvilken type skal det være? Hvilke opgaver har I som menighedsråd i forbindelse med ansættelsen? Og hvem ansætter præsten i sidste ende? Få de korte svar her.

25. maj kommer der nye regler for, hvordan man omgås digitale oplysninger. Menighedsrådene er også omfattede af de nye krav. Bliv klogere på, hvad der kommer til at ske

Undersøg markedet og gå i forhandlinger, før I køber ind til kirken

Mange medarbejdere søger om lønstigning i efteråret. Her får du et hurtigt overblik over forløbet i den årlige lønforhandling

Formålet med denne øvelse er at få en god og konstruktiv dialog om arbejdsgiverrollen og blive skarpere på, om menighedsrådets praksis stemmer overens med intentionerne. Det gør man ved sammen at diskutere to spørgsmål: Hvad er god ledelse, og hvad er den vigtigste opgave som arbejdsgiver?

Ønsker menighedsrådet mere samarbejde med andre i lokalsamfundet, fx lokalråd, borgerforening eller idrætsforeningerne? Her er tre trin, der får jer godt i gang.

Det er vigtigt at få sat ord på arbejdspladsens værdier, holdninger, politikker og kultur inden for forskellige områder. Her er fire trin til at starte processen.

Vil I skabe fællesskab blandt menighedsrådsmedlemmer? Vil I give inspiration og erfaringsudveksling lokalt? Samles om faglige input til rådsarbejdet? Gøre det lettere og måske endda sjovere at være menighedsrådsmedlem? Så følg vores guide.

Hvordan taler man sig frem til et godt samarbejde på arbejdspladsen? En ny guide til samtaler mellem medarbejdere og ledelse viser vej.